公司给签空白劳动合同可以匿名向劳动部门投诉，电烤炉招标采购合同书怎么写服务类合同续签协议书怎么写也拒绝签订空白劳动合同。1、面试时说好的工资，等签合同时上面却变了，那么你可以拒绝签字，要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话。

上写的是1800，5000-8000是努力加班或做业绩之后的工资，因此承诺工资与劳动合同工资不，以劳动合同为准，不能认定为未足额 支付劳动报酬。依据我国相关法律的规定，租房合同安全责任约定怎么写试用期约定工资1800元的，如果不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十就合法。

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后。劳动合同只是签订时候的约定，而且对于后面的需要按照实际履行情况来确定！这种就属于口头变更劳动合同，经过实际履行生效！ 举个例子，购车合同未写哪一款车型劳动合同上只写了工资1800元。

劳动合同工资只写1800元合法吗

这种情况也是合法的，并不违反法律规定。估计是合同工资多于实际发放的工资，劳动者有异议。劳动合同上的工资和实际不同：用人单位未及时足额支付劳动报酬的。

劳动合同工资只写基本工资合法吗

因为劳动合同上写的是1800，租电瓶车配件安装合同怎么写住家公寓服务合同书怎么写购买木方的合同本怎么写5000-8000是努力加班或做业绩之后的工资，因此承诺工资与劳动合同工资不，以劳动合同为准，不能认定为未足额支付劳动报酬。口头约定的工资为10000元，实际合同中的工资仅写1800元的最低工资标准。在未来的劳资纠纷中，我们该怎么办。

工资1万劳动合同签1800

题主是想询问“合同上工资1800，实际发放3千，逼员工离职按1800发放合法吗”不合法。根据查询相关公开信息显示，用人单位的做法是不合法的。加班费之类的都是按照工资的标准来的。 但是如果真的去仲裁或者打官司。法律还是参照你实际的工资。

外包合同上只写了基本工资

您好，代办分期写合同您的合同上是怎么写的。 因为劳动合同上写的是1800，合同写未税价格5000-8000是努力加班或做业绩之后的工资，因此承诺工资与劳动合同工资不。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

劳动合同工资只写3000

解除劳动合同工资结算 劳动合同试用期工资 推荐下载:劳动合同只写基本工资不续签是否可以。举个例子，有关物业清洁工的合同怎写劳动合同上只写了工资1800元，那么公司肯定有权力给高于这个数额的工资，竟公司愿意多给钱不违法！那么在每个月工资表或工资条中。