劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当。有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日行的《全国年节及念日放假办法。
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工地假期不放假会不会违法3月8日是国际妇女节 不是我国的法定假日五四青年节不放假算违反劳动合同法吗? 青年节不是法定节假日，不放假并不违法 立即提问 李炜律师等1位律师已解答 清明节，加强法律援助工作人员培训五一劳动节都没有放假，也没有加班。
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来源：修水县新闻